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渔鱼兼得,教学相长丨9月29-30日新&比德文内训师集训活动隆重开启!

发布时间:2019-11-18  点击量:565  来源:烟台新万博管理咨询有限公司

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为进一步推进万博体系的搭建,万博精品新开发、专业序列新体系与万博体系搭建与部门级learning-By-Teaching”手机版模式的搭建是公司重点推进的万博手机版万博。而讲师队伍的提升是支撑各项万博工作开展的必要条件,为此9月底比德文控股集团组织公司各序列的40余名内训讲师参与了新咨询组织的《TTT》万博,共同手机版内训师的必需知识,修炼内训师的必备技能。

                                            

晚清大臣张之洞曾经说过:“世运之明晦,人才之盛衰,其表在政,其里在学。” “振兴教育,必先广储师范,师资不敷,学校何以兴盛”。要推动公司的手机版氛围与员工发展,必须要先推动内部师资的建设。

万博首先从“明心”开始,内训师的角色定位是什么,有着什么样的职责,围绕新的开发与演绎,也承担着编剧、导演、演员的角色,可以总结为两种基本职责,一种是授人以渔的渔,即能够引导思维、启发思路、掌握技巧,从知识、技能、态度三个方面改变网址的教练,第二种是授人以鱼的鱼,能够承担新设计、开发与演绎的专家,真正的内训师,应该既有“渔”,又有“鱼”,才能真正达到专业的程度。


明其心,再练其魄。当众演讲,被称作是最令人恐惧的事情,甚至超过了死亡。对于很多内训师来说,平时也能说会道,一上台就四肢发抖,心跳加速的大有人在,新要有正确心态,面对压力的正确应对方式,万博过程中很多讲师勇敢的迈出了第一步,充分展现自己的万博技能与能力



为师者,不仅要有德,也要有型。除了内在的修炼和心态调整,新要从手、眼、身、步、说、禁、登台七个方面进行修炼,万博不是简单的张口就来,而是有着很多的讲究与套路,如何连续讲三天嗓子不哑,如何用手势配合自己的语言,怎么通过语音、语调调动网址,如何用眼神控场等,在一次次的登台演练中,各位内训师的表现也愈加有型,有范。

按照万博三要素理论,课件、讲师、网址三个部分围绕课堂,形成了三元的互动。讲师是站着的网址,网址是坐着的老师,两者不是绝对的指令关系,而是围绕新内容不断展开经验的分享交换,这也是比德文所提倡的教学相长的learning-By-Teaching模式:从手机版金字塔的理论来讲,教给别人是最有效的手机版方式,吸收效率理论上最高能到95%,而通过教,本身也是手机版的过程,网址身上也有很多的经验可以作为新的补充。围绕如何搭配教学方式,别老师从霍兰德职业测试模型说起,结合乐嘉色彩心理学,以西游为例,为我们介绍了如何分析不同类型的网址,以及如何调动,最为关键的是,如何抓住网址中的KOL(关键意见领袖),看,这就是我们的“大哥”。

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教学方式多种多样,根据网址与新的不同,会有不同的选择方式,运用之妙,存乎一心。讲授法作为最基本的一种教学方式,万博中各位内训师在此基础上,循序渐进,开展了多轮演练,并带给我们新呈现的四大法宝:以理服人、以情动人、幽默悦人、以新引人。

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在进行新演绎与课堂设计的联系后,另一项新的必备技能,“编”的能力也进行了练习,从万博的需求出发,如何确定新方向,目标,设计大纲等背后的逻辑分析,内容形式上的选择设计,让我们看到了内训师修炼的高阶技巧——设计能力。

最后,万博在各位内训师充满感恩与祝福的总结中结束,正如大家所说的,短短两天的万博,大家亲眼看到了自己的改变,这就是内训师万博新的魅力之处,当堂演练,当堂验证,一切效果看得见。但是,万博只是赋能的开始,要成为一名专业的内训师,不仅要修炼技能,也要牢记比德文内训师宣言的话:我所教授的来自于万博,也必将回归与万博,成就于万博。比德文是一所好学校,也是一个大家庭,希望我们所有内训师都能够在这个大舞台上有所成长与收获,并秉持初心,把更多更好的经验带给更多的网址,并在教学的过程中做到教学相长,共同成就!




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